เก็บไว้อยู่! Thomas Frank เตรียมโดนเบรนท์ฟอร์ดรั้งตัว แม้จะเนื้อหอมในเวลานี้

(Credit: 90Min)

เกิดขึ้นให้แฟนหวาดเสียว หลัง Thomas Frank กำลังเป็นที่ต้องการของทีมต่าง ๆ มากมายเลยทีเดียว

แม้ว่าเบรนท์ฟอร์ดจะมั่นใจว่ายังรั้งตัวกุนซือคนนี้ไว้กับทีมได้ต่อไปในอนาคต โดยทางผู้จัดการทีมไฟแรงเพิ่งจะคุมทีม

ครบ 200 นัดไปช่วงวันศุกร์ที่ผ่านมาและเอาชนะไบรท์ตันไปได้ด้วยสกอร์ 2-0 ซึ่งก็ถือเป็นการเริ่มต้นฤดูกาลปัจจุบันได้ดี

แม้จะเป็นปีที่สองของพวกเขาในพรีเมียร์ลีกแล้ว นับตั้งแต่ที่ผู้จัดการชาวอังกฤษได้มาคุมทีม

เจ้าตัวก็พาผึ้งน้อยบินสูงด้วยการก้าวมาเล่นในลีกสูงสุดเป็นครั้งแรกในรอบ 72 ปีและทีมคงพอใจไม่น้อยเลยนั่นเอง

(Credit: 90Min)

ทีมให้ความสนใจเต็มไปหมด

ปัจจุบันนั้น Thomas Frank ก็เป็นที่สนใจของทีมในพรีเมียร์ลีกมากมาย เช่นเดียวกับสโมสรดังในยุโรปอีกด้วย

โดยเขามักจะเป็นหนึ่งในตัวเลือกของทีมที่ต้องการเปลี่ยนตัวผู้จัดการอยู่พอดี หนึ่งในนั้นก็คือเลสเตอร์ซิตี้ที่กำลังมีผลงาน

ที่ย่ำแย่ที่สุดในลีกตอนนี้และเริ่มมีความสนใจต่อนายใหญ่ชาวอังกฤษมากขึ้นเรื่อย  ๆ หากสโมสรต้องปลด Brendan Rodgers

ออกไปจริง ๆ แต่ทาง Frank คงไม่ได้สนใจมากเท่าไหร่ เพราะสภาพบรรยากาศของทีมจิ้งจอกตอนนี้

ก็ไม่ได้ดึงดูดให้ใครรับงานเผือกร้อนหรือหนีตกชั้นในเวลานี้

(Credit: 90Min)

สโมสรรีบเดินหน้า

ด้วยความที่ Thomas Frank กำลังฮอตแบบนี้ ทางเบรนท์ฟอร์ดก็พร้อมจะยื่นสัญญาใหม่ให้กับผู้จัดการทีมของพวกเขา

แต่ตอนนี้กุนซือเองก็มีความสุขดีกับระยะสัญญาที่หมดช่วงปี 2025 เลยทีเดียว “มันมีข่าวลือมากมายที่คนพูดกัน

อยู่เต็มไปหมด เรื่องแรกที่แน่นอนเลยคือผมมีความสุขมากกับที่นี่ มีอะไรอีกมากมายให้ไขว่คว้า

ความทะเยอทะยานของสโมสรด้วย แต่ผมมีสัญญากับทีมถึงปี 2025 ก็แค่นั้น เรามาดูกันว่าอนาคตจะเป็นอย่างไร

ผมคุยกับ Matthew (Benham) และ Phil (Giles) เกี่ยวกับทุกเรื่องเลย เราสนใจแค่กับเกมเชลซีเท่านั้น”

ทาง Thomas Frank คงไม่ต้องปรับตัวอะไรอีกแล้ว หากอยู่กับเบรนท์ฟอร์ดและมีหน้าที่ดูแลทีมของตัวเองให้รอดตกชั้น

หรือขยับไปลุ้นพื้นที่ยุโรปบ้างก็น่าจะเป็นสิ่งที่พวกเขามองอยู่ โดยปัจจุบันทีมก็อยู่ในอันดับเก้าของตาราง

และห่างอันดับห้าอย่างแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดเพียงสามคะแนนเท่านั้น ก็อาจใช้เร่งรักษาผลงานเอาไว้

เพื่อจะมีโอกาสขยับไปอยู่ด้านบนของตารางมากกว่าเดิม หลังรอดตกชั้นแล้ว

Credit: 90Min

Author: CC